Nooit was Marijn echt bezig met haar uiterlijk. “Het doet er niet zo toe, dacht ik altijd. Hard werken, vriendelijk zijn en mijn targets behalen; dat is waar mijn focus lag. Maar sinds mijn collega, die hier veel minder lang werkt, wél promotie krijgt en ik niet, begin ik me af te vragen of het wel echt om je innerlijk en je werkhouding gaat. Imre, mijn superknappe collega, kreeg namelijk de promotie waar ik al maanden op wacht.”
Veel leren
Sinds 2018 werkt Marijn als senior vertegenwoordiger. “Hier ben ik na het afronden van mijn studie als junior begonnen. Ik moest onwijs veel leren, maar door hard te werken en dankzij de super goede begeleiding van mijn oude manager kreeg ik het snel onder de knie. In 2023 kreeg ik een mooie promotie tot senior vertegenwoordiger en dat doe ik met veel plezier.”
Dochter van de buurman
Vier jaar geleden kreeg Marijn een nieuwe collega: Imre. “Ze is hier via onze directeur binnengekomen. Imre is de dochter van zijn buurman en hij wilde haar graag een kans geven. Al snel groeide zij ook door van junior vertegenwoordiger naar senior en we werken prettig samen. Natuurlijk hebben we allebei onze eigen taken en verantwoordelijkheden, maar we helpen elkaar graag.”
Voel me verantwoordelijk
Met ‘elkaar helpen’ doelt Marijn er vooral op dat zij Imre helpt. “Imre werkt hier korter dan ik, maar ik zag het als mijn taak haar goed te begeleiden. Iedereen die nieuw is kan een fijne collega gebruiken en ik voel me verantwoordelijk voor het functioneren van ons team. Op een dag hoop ik door te kunnen groeien naar het management, maar zo ver ben ik nog lang niet. Voor mij is de volgende stap het doorgroeien naar key accountmanager, waarbij ik de belangrijkste klanten van het bedrijf beheer.”
Oneerlijk
Vorige maand kwam Imre zeer vrolijk het kantoor binnen. “Ze wapperde met een papiertje: een vers ondertekend contract. Onze baas had Imre een promotie gegeven en nu is zij key accountmanager geworden. Ik vind het ongelofelijk oneerlijk. Imre werkt hier minder lang dan ik, ik heb haar grotendeels ingewerkt én ik moet haar nog steeds regelmatig helpen als zij ergens zelf niet uitkomt. Hoe kan het zo zijn dat zij deze functie heeft gekregen en ik niet?!”
Hij ziet dat niet
Het is niet alleen Marijn opgevallen dat Imre wel heel snel doorgroeit binnen het bedrijf; alle collega’s hebben het erover. “Als ik heel eerlijk ben, denk ik gewoon dat onze manager stiekem een oogje op haar heeft. Imre is beeldig. Ze heeft lange donkere haren, een prachtig zandloperfiguur en alle mannen kijken om als ze op straat langsloopt. Ja, ze is ook vriendelijk en intelligent. Maar puntje bij paaltje heeft ze minder werkervaring dan ik én mist ze een bepaalde handigheid in het werk. Alleen ziet onze salesmanager dat niet.”
Hier wil ik niet werken
Marijn is zo boos dat ze besluit een andere baan te zoeken. “Ik had met de directeur kunnen gaan praten, maar hij kent Imre natuurlijk goed omdat zij de dochter van zijn buurman is. Wel heb ik aan onze salesmanager gevraagd waarom Imre de promotie heeft gekregen en ik niet. Hij zei dat Imre een meer seniore uitstraling heeft en dat onze klanten zéér over haar te spreken zijn. Ja, omdat ze er zo knap uitziet, dacht ik nog. Maar dat durfde ik niet te zeggen. Ik heb het gelaten voor wat het was: bij zo’n bedrijf wil ik niet eens meer werken. De eerste sollicitaties zijn de deur al uit.”
Bovenste afbeelding: Freepik
Joris -
Het verbaast me dat dit als een verrassing voor je komt.